少子化や高齢化という大きな視点での課題に対する対策は政府に任せるとして、高齢化社会における介護業界が抱える課題といえば、何はさておき人材不足でしょう。仕事量に見合う給料体制にない現状では、まず職員の待遇改善が必要だと言われています。全体的に人材不足な業界において、企業間で人材を取り合うことになるとすれば、無駄なコストを削減し職員の給料をアップするための資金に回すなどの改善努力は必至となるでしょう。
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